AI tác động đến việc làm của nhân sự IT Việt thế nào
AI: Cả Cơ Hội và Thách Thách cho Ngành IT
Ông Hoàng Nam Tiến, Phó chủ tịch Hội đồng Đại học FPT, chỉ ra rằng:
-
AI có thể lấy đi nhiều công việc của nhân sự công nghệ thông tin (CNTT), nhưng cũng tạo ra nhiều cơ hội mới.
-
Lập trình và kiểm tra là hai bước quan trọng trong quá trình làm phần mềm, nhưng 40% kỹ sư có nguy cơ mất việc vì AI.
-
50% dòng code của các ngôn ngữ lập trình phổ biến có thể được thực hiện bởi AI.
AI nâng cao năng suất, đòi hỏi kỹ năng mới:
- AI giúp tăng gấp 2-3 lần năng suất ở nhiều khâu làm phần mềm.
- Lập trình viên cần định hướng tốt và trau dồi thêm kỹ năng mới để cạnh tranh với AI.
AI tạo sinh mở ra cơ hội cho Gen Z:
- AI tạo sinh mang lại nhiều cơ hội mới, đặc biệt cho thế hệ Gen Z.
- Sinh viên CNTT cần học thêm các công nghệ như AI, blockchain để có cơ hội việc làm giá trị cao hơn.
Xu hướng giảm phúc lợi và nhân sự trong ngành IT toàn cầu:
-
Ông Phan Hồ Hà Phương, Trưởng phòng Giải pháp AI của FPT Smart Cloud, cho biết:
- Trong thập kỷ tới, tự động hóa có thể đạt 30-40%.
- Các công việc dạng nhàm chán sẽ được máy móc đảm nhiệm, ảnh hưởng đến nhiều nhân sự.
-
Các công ty công nghệ lớn như Microsoft, Alphabet, Amazon đã thu hẹp đáng kể nhân sự:
- Meta cắt giảm 11.000 người
- Google sa thải 12.000 nhân viên
- X của Elon Musk giảm hơn 6.000 người
-
Xu hướng sụt giảm nhân sự sẽ tiếp tục lan tỏa.
Hướng chuyển đổi và học tập cho nhân sự IT:
-
Nhiều sinh viên và kỹ sư CNTT chuyển hướng sang AI để bắt kịp xu thế.
-
Nhân sự học các kỹ năng liên quan đến AI tăng 60% toàn cầu.
-
Ông Hà Phương lưu ý rằng sự cạnh tranh lớn trong mảng AI khiến chỉ số ít kỹ sư có kỹ năng cao tìm được công việc như ý.
-
Ông Lâm Quang Nam, chuyên gia CNTT tại Vinasa, khuyến nghị:
- Kỹ sư CNTT nên cân nhắc kỹ khi chuyển sang AI để nghiên cứu và xây dựng startup.
- Cần tập trung tìm hiểu mô hình AI đã hoàn thiện, chẳng hạn như nghề kỹ sư ra lệnh (prompt engineer).
-
Kỹ sư CNTT cần nắm được kiến thức cơ bản của ngành và mô hình hoạt động của các công ty công nghệ.
-
Tình trạng ảm đạm của thị trường việc làm ngành IT có thể kéo dài 2-3 năm tới. Lượng việc làm dự kiến tăng trở lại vào năm 2025 cùng với sự tăng trưởng kinh tế toàn cầu.